Procesos

Procesos

Al cliente del siglo XXI, no le importan los puestos; le interesan los
procesos. Si la empresa mejora los puestos, para el cliente es
irrelevante, pues éstos están orientados al jefe; la mejora de los procesos, en cambio, es de sumo interés para el cliente, pues de ellos emerge el
producto o servicio que recibe de la empresa. Desde luego que los
puestos son importantes, pero como parte del proceso.

Por lo anterior, la capacitación de la Red de Mentores,  tiene un fuerte enfoque hacia los procesos

Procesos Sustantivos

Objetivo:

Que el participante comprenda lo que significa trabajar por procesos en lo general y hacerlo en los procesos sustantivos en lo particular, para lograr el trabajo enfocado al cliente.

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Procesos de Apoyo

Objetivo:

Que el participante comprenda lo que significa trabajar por procesos en lo general y hacerlo en los procesos de apoyo en lo particular, para lograr el trabajo enfocado al cliente.

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Los Productos y Servicios al Cliente Externo

Objetivo:

Que el participante ubique los servicios y productos que solicita el cliente externo como Detonantes de Valor, los cuales activan procesos necesarios para construir el valor que se le entregará.

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La Innovación Discreta

Objetivo:

Que el participante aprenda a mejorar sus procesos vía mejora a las actividades que realiza; la innovación discreta es pequeña, pero muy relevante para quien la realiza.: el colaborador.

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La Innovación Cuántica

Objetivo:

Que el participante aprenda a mejorar sus procesos vía mejora a las actividades que realiza; la innovación discreta es pequeña, pero muy relevante para quien la realiza.: el colaborador.

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Los Resultados del Proceso

Objetivo

Con el enfoque de que un proceso lo es si y sólo sí termina en un cliente que lo compra, dicho proceso debe generar un producto o servicio; bajo esa premisa, en este programa se enseña al participante la estructuración de un proceso a partir de una solicitud de un cliente externo o interno que lo detona.

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Los Servicios al Cliente Interno

Objetivo:

Aprender a reagruparse por procesos completos para poder construir servicios que compre un cliente interno; los clientes internos requieren servicios completos, no actividades parciales.

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Cadena de Suministro VS Matriz Cliente Proveedor

Objetivo:

Las cadenas de suministros, propias de las estructuras funcionales, requieren que, para cerrar un servicio solicitado por un cliente interno externo, se requiere recorrer varios departamentos de la empresa, con los consabidos retrasos; se plantea que el participante aprenda que, con la matriz cliente-proveedor, cada equipo de trabajo controla todos los suministros necesarios para generar el rendimiento que solicita el cliente .

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La Digitalización de Procesos

Objetivo:

Siendo los procesos, el motor de la creación de valor para el cliente, en este apartado se plantea que el participante aprenda a visibilizar, analizar, rediseñar y hacer los requerimientos necesarios para digitalizar procesos.

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Digitalización VS Automatización de Procesos

Objetivo

Que el participante aprenda a distinguir entre automatizar y digitalizar procesos, para que pueda decidir realizar una acción o la otra, en la búsqueda de la competitividad de la empresa.

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Los dos Amos del Proceso: El Cliente y el Corporativo

Objetivo:

Que el participante aprenda que un proceso será competitivo, en la medida en que deje satisfechos a dos actores: el cliente (interno o externo) y el corporativo de la empresa.

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Las Personas, Dueñas de los Procesos

Objetivo:

Que el participante aprenda el concepto y la operación de procesos centrados en las personas.

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Los Vendedores Integrados al Proceso

Objetivo:

Presentar la propuesta de que los vendedores se integren al proceso de generación del valor, partiendo de la realidad de que, en la actualidad, sólo hacen entrega de dicho valor, es decir, las áreas operativas construyen el producto o servicio y los vendedores se lo entregan al cliente final.

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Matriz Cliente-Proveedor

Objetivo

La capacidad de respuesta de una empresa depende en gran medida, de la entrega-recepción de los servicios internos que se realizan entre las áreas-proveedoras y las áreas-cliente; es objeto de este programa, que el participante aprenda a construir la herramienta que hace posible lo anterior.

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Procesos Industriales VS Procesos del Conocimiento

Objetivo:

Que el participante aprenda a distinguir un proceso industrial donde, el colaborador es un elemento más del proceso y un proceso del conocimiento, en el que el colaborador es, junto a sus compañeros, dueño de dicho proceso.

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La Estructura Organizacional Basada en Procesos

Objetivo:

Que el participante aprenda a diseñar una estructura operativa, que se pueda desempeñar en forma paralela a la estructura funcional tradicional.

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